<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3188370&amp;fmt=gif">

¿Cómo se recluta a un perfil data-driven?

Colectivo 23
Última actualización 20 de jun · Tiempo de lectura: 2 min
¿Cómo se recluta a un perfil data-driven?

Roberto es actual Data & Analytics CoE Manager del Grupo Intercorp.

 

Roberto Inchaústegui, actual Practitioner de nuestro programa Data Analytics for Business, es además un profesional con más de 18 años de experiencia en el mundo de los negocios y data.

 

Su experiencia profesional en compañías como Walmart USA ha permitido identificar las habilidades clave que los líderes de grandes compañías buscan en perfiles de negocio con enfoque en data.

Data: más que información

"El pensamiento estratégico es una de las bases fundamentales a la hora de buscar un perfil de negocios con mindset en data. Permite que puedas diseñar soluciones analíticas identificando necesidades y oportunidades."

 

Gobernanza de datos

"Un data-mindset no es solo completar una tabla de excel, sino identificar el problema y los datos que me ayudarán a resolverlo y diseñar hipótesis. Es encontrar el verdadero valor detrás de los números".

 

Data + storytelling

"Si ya llegaste al resultado, debes también desarrollar habilidades para comunicarlo. De eso se trata el data storytelling: cómo tomas la información que has procesado con la finalidad que tenga sentido y respalde tu análisis".

 

Existen habilidades más allá de las herramientas de análisis de datos que te permitirán desarrollar un pensamiento estratégico y analítico. De eso se trata el Data Analytics.

 
Escrito por
Colectivo 23

Comentarios