
¿Qué es, para qué sirve y por qué se necesita el Service Design en las organizaciones?
- Educación online
- ene 31 - 3 min
Entrar a una nueva empresa siempre es motivo de emociones y expectativas. Todxs queremos demostrar nuestra capacidad, enfrentar nuevos retos, seguir aprendiendo y crecer como profesionales. Sin embargo, tras un tiempo, puede que este entusiasmo se vaya apagando y sientas que necesitas cambiar de trabajo.
¡No te preocupes! Esto es algo perfectamente normal. Puede suceder que algunas organizaciones simplemente no sean el fit adecuado y lo mejor es aprender a identificar cuándo es hora de comenzar a buscar un lugar que se amolde mejor a nuestro propósito y objetivos.
¿Sabías que en el 2020 los síntomas relacionados con el estrés laboral crecieron un 5%? Un estudio de Argentina dio como resultado esta cifra que, si bien había estado en aumento durante los últimos años, el año pasado tuvo un crecimiento exponencial.
Sabemos que la sobrecarga puede causar estrés, pero llenarte de energía negativa no debe ser algo de todos los días y mucho menos debes permitir que afecte tu vida personal y familiar. Si sientes que la negatividad del trabajo está dominando tus emociones proyectándose más allá del plano laboral, debes comenzar a reconsiderar tus opciones.
Estás acostumbradx a tu trabajo y hasta podría decirse que es tan rutinario que no sería difícil hacerlo con los ojos cerrados. ¿Te suena familiar? Es otra señal de que ya no es para ti.
Esto sucede porque ya has llegado al punto en el que has aprendido todo lo que podías de tu empresa y estás tan habituadx a tu rutina que prácticamente la haces de manera automática. Sin embargo, esto no necesariamente significa haber llegado a la cima.
A esta altura, probablemente ya no sientes desafíos en tu puesto y, como consecuencia, ya no sientes tanto compromiso ni motivación. Sentirse estancadx es una poderosa señal de que ha llegado el momento de evaluar tus objetivos profesionales y animarte a explorar el mercado laboral.
¿Llegaste a tu actual trabajo con la idea de demostrar todo de lo que eres capaz, asumir nuevas responsabilidades y ascender? Es probable que sí. Pero si ha pasado un tiempo razonable y sigues haciendo lo mismo, sin indicios de un crecimiento, es un síntoma de que algo no está bien.
A veces podemos estar muy cómodos en nuestro puesto; sin embargo, es también importante y necesario evaluar nuestras posibilidades de crecimiento. Si sientes que tu lugar de trabajo no te las ofrece o las obstaculiza, ha llegado la hora de partir.
Algo que también hay que tener en cuenta es qué tanto los objetivos y exigencias del puesto en el que estás coinciden con tu misión, objetivos profesionales y vida personal. Por ejemplo, si tu trabajo te exige viajar mucho, dejando muy poco tiempo para la práctica de una de tus pasiones o para pasar tiempo en familia, entonces ese puesto no es para ti.
Cuando se está en un trabajo, se debe evaluar qué tan bien calza con nuestro estilo de vida. Así podremos lograr un equilibrio entre los planos laboral y personal. Es importante hacer este análisis y optar por un lugar de trabajo que te permita no solo desarrollarte como profesional, sino que también te impulse a disfrutar de tu vida personal.
Todxs hemos trabajado horas extras antes de una presentación importante o terminando un proyecto pendiente. Y, ciertamente, esos días son sumamente agotadores, pero gratificantes luego de unos días de descanso.
Pero si todos los días están llenos de pendientes interminables, teniendo como resultado jornadas eternas de trabajo sintiéndote continuamente exhaustx, entonces necesitas cambiar de trabajo.
Según un estudio de LinkedIn durante el 2020, ha habido un aumento de 33% en el riesgo de burnout en los colaboradores. Experimentarlo cotidianamente no es una práctica saludable y es también un indicador de que no están respetando tus horarios laborales. Anímate a buscar mejores ofertas.
Según el mismo estudio de LinkedIn, en los últimos meses, alrededor del 37% de colaboradores se sienten menos conectadxs con sus colegas y el 31% se sienten menos conectadxs con sus líderes. Si bien, nadie puede conocer a ciencia cierta cómo es la cultura de una organización sino hasta que forma parte de ella, es importante reconocer signos que indiquen que no es el mejor entorno laboral para nosotrxs.
No obstante, también puede suceder que simplemente los valores de la empresa no coincidan con los tuyos. Antes de quedarte en un sitio donde no estás lo suficientemente cómodo es mejor encontrar un lugar en donde puedan valorar tu personalidad.
¿Cómo cambiar de trabajo mientras estás empleadx? Si ya tomaste la decisión de pivotar a otros rumbos, te dejamos algunas recomendaciones que puedes seguir para estar completamente preparadx y conseguir tu objetivo de manera más rápida.
Una de ellas es mantenerte actualizadx. Si bien tu experiencia laboral certifica tus conocimientos, capacidades y aptitudes, es muy recomendable asegurarse de estar al tanto de las últimas tendencias en la industria en que te desempeñas, más aún si el cambio es de categoría profesional.
Por ello, si quieres cambiar de trabajo, algo que puedes hacer es mantenerte informadx con publicaciones clave, consultas regulares a portales informativos o llevar algunos cursos o programas que te mantengan vigente en el mercado laboral. Esto último te ofrece como bonus la oportunidad de incrementar tu network, así que no dejes de intentarlo.
Incrementar tus habilidades solo puede jugarte a favor. Siempre es una gran idea aprender algo nuevo y agregarlo a tu CV. Afortunadamente, hoy en día existe una gran oferta de cursos que puedes llevar de manera online y desde la comodidad de casa.
Es ahí cuando Colectivo23 entra para ayudarte a mejorar tu estrategia. Descubre todas las rutas de aprendizaje que tenemos para ti e inscríbete en los cursos que podrán ayudarte a potenciar tu perfil profesional y tener más ventajas en el competitivo mercado laboral para cambiar de trabajo con facilidad.
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